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针对时代电服（宁德时代旗下）2026年校园招聘/社会招聘，采用 SHL Verify G+ 分段计时测评（数字推理 18min/10题，演绎推理 18min/12题），以下是为你定制的正式版备考攻略与应试指南：

一、 宁德时代2026 SHL Verify 专项测评概况与核心逻辑

时代电服采用的 SHL Verify G+ 测评是目前全球范围内先进的自适应能力评估系统。本次测评分为两个独立计时的模块，其核心考察点并非单纯的基础运算或逻辑常识，而是考察个体在高压环境下对复杂商业信息的提取、分析与闭环推导能力。

二、 演绎推理 (Deductive Reasoning)展开剩余81%

规格：18 分钟 / 12 题目

该模块考察逻辑严谨性，题目形式通常为办公情境下的安排问题或规则判断。

1. 核心考点

多维约束排序： 根据员工休假、会议室占用、项目优先级等一系列互相冲突的条件，推导出唯一的执行方案。 逻辑规则判定： 给出一段复杂的公司管理条例，要求判断特定行为是否违规，或在给定前提下哪个结论必然成立。 交互式路径寻找： 在逻辑矩阵中通过拖拽或选择，补全缺失的逻辑链条。

2. 实战策略

确定性优先原则： 优先处理“某人必须在周一”或“A 房间不可用”等绝对限制条件，以此作为推导原点，逐步剔除干扰项。 符号化推导： 将冗长的文字描述转化为逻辑符号。通过建立不等式或简易流程图，将抽象的逻辑关系视觉化，能显著提升响应速度。 边界条件警示： 密切关注“除非”、“仅当”、“如果不”等逻辑连接词，这些词汇通常决定了逻辑推演的走向。

在本测试中，您需要使用问题解决和推理技能。您需要分析场景，解读所提供的信息，然后根据正确的逻辑得出结论。在本测试中没有选项，而是一系列互动性问题，您需要通过拖放等鼠标操作或手势与问题进行互动!

二、 数字推理 (Numerical Reasoning)

规格：18 分钟 / 10 题目

该模块侧重于考察候选人对财务报表、运营数据及市场趋势的敏感度，题目通常以交互式图表形式呈现。

1. 核心考点

复合增长分析： 涉及同比、环比的混合计算，以及跨年度的复合年增长率推算。 商业利润模型： 在给定的成本、税率、汇率多重变量下，计算最终的净利润或成本占比。 动态图表解析： 需要通过点击或滑动图表交互项来获取隐藏数据，考察对数据维度的捕捉能力。

2. 实战策略

结构化草稿法： 鉴于题目信息量大，建议在草稿纸上建立简易矩阵，将题目中的已知变量（如年份、地区、指标）快速归类，避免重复读取题干。 单位一致性校验： 特别注意新能源行业常见的单位换算（如 MWh 与 GWh，或不同币种间的汇率转化），这是此类高难度测评中最易失分的陷阱。 预估与排除： 在分段计时压力下，若计算路径过于复杂，应通过数量级估算排除明显错误的选项，以确保在规定时间内完成所有题目。

在本测试中，您需要使用问题解决和数字技能。您需要解读所提供的信息，进行数值计算，并使用图形表示数据。在本测试中没有选项，而是一系列互动性问题，您需要通过拖放鼠标进行互动!

四、 宁德时代社招测评应试准备建议 分段计时心态管理： 由于两个模块独立计时且中间无法回溯，每一部分结束后应迅速进行“思维清零”，避免前一板块的表现影响后续发挥。 硬件环境自检： 测评包含大量交互式操作（如拖拽、点击缩放），建议使用稳定性高的浏览器及灵敏的鼠标，避免因硬件卡顿损耗宝贵的答题时间。 模拟实战模拟： 建议在正式测评前，针对交互式逻辑题型进行针对性练习，熟悉 SHL 独特的作答界面与操作逻辑。

发布于：上海市