开端：众人券业

　　淳厚基金扫尾权之争再升级！被免独创东说念主邢媛公开反击直指设施犯罪

　　距淳厚基金58.80%股权“易主”长宁国资仅当年三周，被免职的公司独创东说念主、原总司理邢媛须臾公成立声，直指本次国资收购设施存在“严重犯罪特别”，并对新任管制层的多项举措忽视锐利质疑。

　　事件回溯：国资入主与高管换血

　　2026年1月6日，证监会核准上海长宁国有钞票筹画投资有限公司（简称：长宁国资）受让淳厚基金58.80%的股权，成为这家公募机构主要推动及施行扫尾东说念主。

　　陪同股权变更，淳厚基金高管团队完周至面换血：新任董事长陈红、总司理左季庆持重履职，原总司理邢媛以“责任安排”为由离任，仅保留31.2%的个东说念主股权。

　　外界底本以为这场抓续近四年的股权拉锯战尘埃落定，然而，据财中社报说念，邢媛在1月30日召开的2026年第二次临时董事会上须臾反击，提交了措辞严厉的反馈成见。而她同步发布的《致合座职工的一封公开信》，将矛盾透顶公开化。

　　中枢质疑：设施犯罪与解决不当

　　在反馈成见与公开信中，邢媛系统抒发了对本次国资收购及管制层更替的质疑，主要忖度在以下四方面。

　　一是收购设施涉嫌犯罪特别。

　　邢媛指出，长宁国资在“从未到公司进行现场尽责造访或钞票评估”的情况下，整夜之间成为公司实控东说念主，收购经由存在“严重犯罪特别”。她强调，当作公司独创第一大推动、原董事长兼总司理，将保留对股权转让关系事宜根究法律背负的权益。

　　此外，邢媛还质疑董事会运作的正当性：2026年1月9日的第一次临时董事会与1月30日的第二次临时董事会存在大量访佛议案（议案一、二、三、五均为初次会议翻版），而她本东说念主在初次会议上就已明确反对。更值得改换的是，第一次会议有两位职工监事列席，他们其时就忽视“会议内容波及企业紧要变革，但合座职工却绝对不知情”，这一细节可通过会议灌音摄像核实。

　　二是东说念主事任免设施严重违章。

　　针对公司一次性解聘包括总司理、常务副总司理、首席信息官在内的扫数高管团队，邢媛觉得这属于“三重一大”事项，必须经过造访商议、合规论证、听取党委成见等表率经由。但这次大界限免职既未阐明具体事理，也未提供上司国企党委的决策文献，更在未与职工调换、未出具安置决议的前提下劝退职工（含退伍军东说念主），已激勉管制层摇荡与负面舆情。

　　关于新任总司理左季庆、副总司理申梦玉的聘任，邢媛忽视多项质疑：

　　超龄任职：左季庆（63岁）、申梦玉（60岁）年岁超放洋企高管惯例任职年限，要求国资方阐明礼聘依据。

　　资格存疑：收到响应称二东说念主过往任职机构可能存在举报或次第刑事背负纪录，要求公开离任审计效果。

　　职务突破：左季庆同期兼任总司理、财务负责东说念主并代行看护长职责，违抗《司帐基础责任表率》等律例，易酿成“一言堂”。

　　激进管制：左季庆在无法律依据的情况下劝退职工，并在中层群发表“邢媛再也回不来”等不妥言论，阻扰公司贯通。

　　三是绩效奖金披发争议。

　　在《致合座职工的一封公开信》中，邢媛重心修起了奖金披发问题。她指出，新任管制层要求职工提交2023、2024年“未经其时辰担指点打分疗养的原始侦察效果”，并筹画通过司帐师事务所“核实”后披发奖金，这一作念法“严重背离历史侦察客不雅事实”，阻扰了既有侦察体系与法律设施，可能毁伤推动与职工利益。

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　　邢媛强调，我方从未阻扰奖金披发，反而一直推动照章合规披发，但执意反对新任管制层片面决定披发名单与金额。她还败露，自2024年以来一直在推动职工抓股平台参与竞拍公司股权，以珍摄中枢职工权益。

　　四是新公司律例被指犯罪。

　　针对审议新公司律例的议案，邢媛胜仗指出其“多处内容违抗现行法律律例”，部分条件“骨子性抢劫了其他推动的法定固有权益”，在法律执行中不具备合感性与可行性，可能因花费推动权益而被认定无效。

　　媒体：两边态度与行业影响

　　据财中社报说念，长宁国资此前曾快乐“坚守推动天职”，尊重公司寂然运营，但邢媛的公开质疑无疑为这家刚经历重组的公司增添了新变数。

　　业内东说念主士觉得，这次事件不仅关乎淳厚基金的里面解决，也将成为不雅察地点国资入主公募基金后公司解决执行的蹙迫样本。邢媛的一系列反击，揭开了股权变更背后的设施差错，也败露放洋资入主后企业在东说念主事、文化等层面的深层矛盾。

　　当今，淳厚基金及长宁国资尚未对邢媛的公开质疑作出持重修起，事件后续走向仍有待不雅察。

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背负裁剪：杨红卜